Parce qu’ils sont un vecteur de développement de l’intelligence collective, l’information ainsi que ses modes de production et de diffusion sont à la fois la cause et le matériau d’une dynamique d’entreprise et donc de l’efficacité des agir professionnels. Par-delà les débats idéologiques concernant les termes d’entreprise et d’efficacité appliquées au domaine d’activité des métiers …
Dans leur numéro n°574-575 daté de mars-avril 2024, Les Cahiers de l’Actif consacrent un dossier à la prévention de la maltraitance et à la promotion de la bientraitance (1). Le sérieux, maintes fois constaté, qui caractérise l’équipe de rédaction et l’ensemble des contributeurs sollicités fait que, une fois encore, l’ouvrage ainsi produit est d’excellente qualité… …
A l’heure où 22 ans après son surgissement, la Validation des acquis de l’expérience (V.A.E.) connaît une transformation radicale sinon de son essence du moins de son essentiel (1), celle-ci est en passe de devenir la voie royale vers l’accès aux diplômes. Car bien qu’ayant longtemps été soupçonnée de brader le processus de diplomation, et …
Jean-Philippe : « Merci, monsieur Gaberan. Cette formation va m’aider à adopter un ordre logique dans la construction de mes écrits. Marie-Christine : « Merci, ça redonne du « peps » ! » Bernard : « Merci, monsieur Gaberan. Les apports étaient vraiment intéressants, surtout la méthode indiquée… mais je ne suis pas sûr de pouvoir l’utiliser. J’ai mes habitudes d’écriture. » Louise : « Je rebondis sur …
Au commencement, le malaise dans l’éducation spécialisée semblait ne devoir impacter que les professionnels de proximité aux divers publics accueillis au sein de la diversité des établissements ou services spécialisés. Toutefois, et bien qu’étant d’une rare ampleur, ce malaise était d’autant mieux relativisé voire sous-estimé que ces professionnels étaient par ailleurs soupçonnés de ne rien …
La formation des cadres de proximité (ou cadres intermédiaires) pourrait être l’occasion d’acter une forme de pédagogie qui, ne pouvant plus être qualifiée de nouvelle puisqu’elle reprend des fondamentaux aperçus dès le début du XXe siècle, deviendrait le principal vecteur d’une régénérescence de la vie au travail ; et, par voie de conséquence, l’occasion de sortir …
Pierre ne voulait pas mourir… et il ne voulait pas guérir non plus. Il ne voulait pas mourir parce que ce cancer de la vessie qui lui avait été diagnostiqué quelques six mois auparavant n’était pas, dans sa logique à lui, une maladie mais une injustice supplémentaire dans sa trajectoire de vie chaotique. « Peut-être que …
Symptôme d’une crise sociétale majeure, le management est systématiquement pris pour cible et soupçonné d’être à l’origine de tous les maux et dysfonctionnements actuels. Dénoncé comme étant soit forcément inadapté soit stratégiquement inapproprié, il ne se passe pas un jour sans que le management ne fasse l’objet d’une émission ou d’un débat télévisé, ne soit …
Stoppons, le gâchis… car il faudra bien finir par entendre le désarroi des employeurs et des équipes des établissements spécialisés qui accueillent des jeunes professionnels ou des étudiants en stage trop tôt décontenancés face aux réalités du métier et aux multiples spécificités des publics accueillis. Car il faudra bien finir par entendre l’impuissance et la …
Fidèle à elle-même, la revue Empan consacre un dossier d’excellente qualité aux « Psychomotricités » (1). Pourtant, c’est sur un court texte hors dossier sur lequel je voudrais faire porter toute l’attention dans ce post. L’auteure, Stéphanie Germani est psychologue clinicienne et psychothérapeute en prison et en libéral ; et dans ce « petit récit », comme elle le dit …